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委 外 招 募
 
 
 
 
協助企業將對的人放對的位置,並協助人才在其位突破自己 由於人力資源在企業組織中,需要扮演許多策略性角色,進而在人力資源工作反映了許多挑戰。

人力資源績效評量,及其對公司總體績效的表現,已持續顯現其重要性,並成為企業關心的議題。

近十年來,無形資產(人力資源)價值已獲得企業重視,過去主要職能部門主管,視人力資源為行政事務及特殊專業,人力資源主管也聚焦在行政作業效益、薪酬類別與績效作業功能的需要上,並未思考如何有效使公司整體策略與規劃的推展。有鑒於此,企業若無法找到合適人才,也就無法提升人才在企業的貢獻;如何發揮其個人優勢以達成組職目標,往往造成人才與企業耗費彼此時間、心力的狀況;故此,代理招募即是協助企業將對的人放對位置,並協助人才在其位突破自己,有效地節省企業在人事成本上的運用,就是我們存在的價值。